为助力我市制造业企业提升人力资源管理水平，推动人才管理从“经验驱动”向“AI驱动”转型，3月5日—6日，2026年度第一期湖州市高管专业班（人力资源）在市就业大楼顺利举行。本次培训恰逢学雷锋纪念日，将“奉献、友爱、互助、进步”的雷锋精神深度融入助企服务实践，以精准赋能、务实服务企业的实际行动传承弘扬雷锋精神，共有150余名中层以上人力资源管理者参训。

本次培训课程设置兼具实战性与前沿性，邀请行业专家量身授课。阿里巴巴集团华南HRD刘佳慧带来《阿里巴巴金牌面试官》课程，结合AI赋能招聘实操技巧，讲解结构化面试、人才测评等实战方法；用工风险管控专家符安军围绕员工入职到离职全流程风险点，传授用工管控体系搭建思路；AIGC讲联盟执行院长威廉深耕AIHR应用领域，系统讲解AIHR转型、企业智能体落地等内容，同步邀请相应讲师分享AI在营销、电商领域的实战应用，让学员沉浸式感受AI对人力资源管理的赋能价值。课堂上，讲师结合鲜活案例拆解知识点，学员们积极互动交流、认真记录要点，学习氛围浓厚。

参训学员纷纷表示，本次培训内容贴合企业实际需求，既解决了招聘、用工风控中的实际难题，又打开了AI赋能人力资源管理的新思路，干货满满、收获颇丰。不少学员现场拿出工作中遇到的问题与讲师探讨，直言课程实用性强、指导性高，为后续优化企业人力资源管理工作提供了全新方法和路径。

本次人力资源高管专业班是2026年度益企系列培训的首期课程。市企业之家将把雷锋精神融入助企服务全过程，创新举办标志性特色培训活动，用好用足志愿者资源，持续做好企小帮培训基地各类培训。全年计划组织高管培训班10期，“益企厅”企业家沙龙、“益企营”实战训练营和“益企行”研学活动各2期，构建分层分类、精准高效的企业培训体系，以系列化、专业化的培训赋能企业发展，为湖州制造业高质量发展注入强劲人才动力。