2026年服务升级有这些重点

3月13日，湖州市“企小帮”志愿服务工作交流会召开，以雷锋精神为引领，总结助企成效、交流先进做法，凝聚志愿力量赋能湖州高质量发展。

会上，志愿者、工作站及讲师代表围绕志愿服务经验、特色亮点、品牌打造等交流分享，讲师代表就“益企培训”课程设计、教学创新等提出新思路，为精准助企提供借鉴。

会议明确，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是深入践行雷锋精神、迭代“益企＋”服务体系、推动“企小帮”志愿服务提质扩面的关键一年。重点抓好四方面工作： 一是织密“一张网”，在服务覆盖上实现新突破。推动“企小帮”志愿服务工作站总量突破200个，志愿队伍规模扩充至500人以上，强化标杆案例示范效应，全年培育典型服务案例36个；二是做优“益企+”品牌，在增值服务上展现新作为。持续丰富“五找”服务矩阵功能，开展“五进五送”专项行动不少于500场，实现年度服务企业超1万家次；三是下好“一盘棋”，在协同赋能上迈出新步伐。优化“全科+专科”志愿者团队结构，依托数字化平台构建企业诉求“一键响应”、资源要素“一网统筹”的协同机制；四是激活“人才池”，在智力驱动上培育新动能。聚焦企业人才成长需求，系统构建实战化培训矩阵，通过“总裁读书班”、“高管知识充电”等主题班次，激发企业战略创新思维与二次创业内生动力，提升核心管理岗位专业能力；举办“益企+”系列专题培训赋能企业出海、股权设计等关键领域；常态化开展“周五1小时”直播服务，实现政策、管理、资源的精准触达。

市经信局分管领导、各区县企业之家负责人及志愿者、工作站、讲师代表共三十余人参会。